Nos engagements RSE
La démarche RSE est une somme d’idéaux, d’ambitions et d’actions maintenant un cap et donnant un sens à nos actes dans nos métiers. Nous réalisons que, nos gestes et actions, s’inscrivent dans la démarche de responsabilité sociétale et environnementale.
Nos engagements sont répartis en 5 points distincts :
1. Politique RH et bien-être au travail
À l’écoute de nos collaborateurs, nous accordons une grande importance au confort et à la sécurité des conditions de travail favorisant la qualité et le bonheur au travail.
Notre politique RH ouverte et bienveillante se matérialise par différentes actions :
- Le respect de l’égalité femme / homme
- L’équilibre vie pro/vie privée
- La formation et l’évolution de carrière
- La sécurité au travail
- L’accès aux soins alternatifs
- L’encouragement à la pratique sportive
- La convivialité
- L’accès à la culture
- L’engagement au dispositif “Entreprise accueillante” de Nantes Métropole
2. Engagement sociétal
Nous soutenons plusieurs associations locales offrant aux plus jeunes, aux personnes en situation de handicap, aux publics désavantagés de s’intégrer dans une vie active :
- Papiers de l’Espoir – Association qui recycle le papier pour financer des projets éducatifs en France et à l’étranger
- La Maison des Aveugles – Association visant à améliorer la vie des personnes en situation de déficience visuelle
Fabrice Bonnaudet, gérant de l’entreprise Arantel est impliqué en tant que co-président pour l’association Abilis (Association visant à aider les jeunes à entrer dans la vie active). Il était également vice-président depuis plus de 12 ans pour l’association Réseau Initiative Nantes (Association nantaise visant à soutenir les entrepreneurs).
3. Engagement environnemental
Sensibilisé au respect de la planète, nous avons renforcé notre politique environnementale en interne, auprès de nos clients et partenaires à travers plusieurs actions :
- La mise en place de réunions en visioconférence (pour limiter les déplacements)
- Une assistance clients à distance (dès que possible)
- La dématérialisation de nos outils (bulletins de paie, factures, bons de livraison…)
- La facilitation du télétravail
La gestion de nos déchets est également un point important sur lequel nous sensibilisons chaque collaborateur. Nous avons établi des contrats auprès de différents organismes pour assurer la gestion de nos déchets électroniques tels que les piles ou batteries à Lithium avec Corepile ou les batteries à plomb, ferrailles et câbles avec Derichbourg.
4. Valeur ajoutée pour nos clients
Dans le cadre d’une démarche qualité et de satisfaction clients, nous mettons l’accent sur notre valeur ajoutée auprès de nos clients.
- Nos offres sont basées sur le respect de l’environnement : matériel “green”, norme européenne ou française, économie d’énergie, limitation des emballages…
- Nous proposons une gamme reconditionnée avec garantie comme le PABX, téléphone fixe, les talkies-walkies…
- Nous reprenons et recyclons l’ancien matériel client pour lui donner une seconde vie.
- Nous formons également les utilisateurs à la suite d’une installation de communication ou de sécurité afin d’assurer une bonne prise en main de notre système.
5. Sensibilisation de notre écosystème
L’ensemble des collaborateurs d’Arantel partagent des valeurs communes autour du respect de l’humain et de l’environnement.
Notre ambition pour nos clients, proposer des solutions simples et efficaces qui s’inscrivent dans le respect d’une collaboration durable.
Nous privilégions les collaborations avec des partenaires qui partagent nos valeurs. Simplement, cela nous permet de développer un partenariat efficient et de pérenniser les échanges vertueux.
Nos aspirations pour demain, continuer à développer et structurer des actions éco-responsables en accord avec nos valeurs.